День фахівця з управління персоналом
Фахівці з управління персоналом (HR) відіграють ключову роль в успіху та зростанні організацій. Вони відповідають за управління відносинами з людським капіталом, який є найціннішим активом бізнесу. День фахівця з управління персоналом (Human Resource Professional Day) – це щорічне професійне свято про внесок і важливість ролі фахівців з управління персоналом в бізнесі в усьому світі.
День фахівця з управління персоналом відзначається щорічно 26 вересня – це день, присвячений визнанню важливої роботи, яку виконують фахівці з управління персоналом в усьому світі. Фахівці з управління персоналом відповідають за підбір персоналу, управління талантами, відносини з працівниками, культуру на робочому місці та багато іншого. Вони слугують стрижнем, який гарантує, що найцінніший актив організації – її люди – будуть виховуватися, підтримуватися та розвиватися. 1
Схожі події:
✔️ День HR-менеджера
✔️ День кадровика в Україні
Підпишіться на наші канали у Viber чи Telegram і ми нагадаємо вам про всі актуальні свята та події на кожен день.
Типовий день HR-менеджера наповнений різноманітними обов’язками. Вони починають свій день з перевірки електронної пошти, голосової пошти та повідомлень, визначаючи пріоритетність нагальних справ серед повсякденних. HR-менеджери займаються підбором персоналу, навчанням, пільгами та дотриманням законодавства. Вони виконують такі завдання, як підбір персоналу, проведення співбесід, наймання нових працівників і забезпечення дотримання компанією місцевих, державних і федеральних законів. Вони також допомагають керівництву документувати та координувати атестації працівників, забезпечуючи належне документування будь-яких проблем у роботі чи дисциплінарних порушень.
Історія та значення Дня фахівця з управління персоналом
Вперше про День фахівця з управління персоналом згадав генерал-губернатор сер Патрік Аллен у жовтні 2013 року.
День був створений для визнання та відзначення професіоналів у сфері управління персоналом за їхню невід’ємну роль у формуванні та розвитку людського капіталу. Свято набуло популярності, коли генерал-губернатор Елвін Рідоут Фуллер оголосив його офіційним святом на Ямайці у 2018 році.
З тих пір він став щорічною можливістю оцінити важку роботу, яку виконують HR-команди, щоб сприяти формуванню позитивної культури на робочому місці та досягненню успіху в бізнесі. Хоча це свято не має такого глобального визнання, як Міжнародний день HR, воно набуло популярності в країнах, де бізнес все більше усвідомлює стратегічну роль, яку відіграє відділ управління персоналом в організації.
Історія управління людськими ресурсами бере свій початок у 1900-х роках, коли спеціалістів з управління персоналом називали “секретарями з питань добробуту”, переважно це були жінки, які займалися захистом жінок і дівчат. З роками професія еволюціонувала, і в 1920-х роках з’явилися такі назви, як “менеджер з праці” або “менеджер з працевлаштування”. У 1945 році з’явився термін “управління персоналом”, який об’єднав управління зайнятістю та соціальну роботу.
Роль відділу кадрів значно еволюціонувала протягом багатьох років. Спочатку HR був зосереджений на виконанні адміністративних завдань, таких як нарахування заробітної плати, дотримання нормативних вимог та управління пільгами. Однак зі зміною динаміки робочих місць змінилася і роль HR. Сьогодні HR визнаний стратегічним партнером, який працює разом з керівництвом над формуванням бачення компанії, управлінням талантами та сприянням залученню працівників.
Яка роль HR в організації
Сьогодні HR відіграє ключову роль в успіху будь-якої організації, керуючи всім життєвим циклом працівника. Від найму до виходу на пенсію, HR забезпечує залучення, розвиток і підтримку співробітників протягом усього їхнього шляху. Ознайомтесь з деякими напрямками роботи HR-фахівця:
- HR гарантує, що будуть найняті найкращі спеціалісти, допомагаючи організаціям досягти своїх стратегічних цілей.
- Завдяки навчанню та програмам розвитку лідерських якостей, HR дає можливість співробітникам рости та робити внесок в успіх компанії.
- HR пов’язує індивідуальну продуктивність з цілями компанії, сприяючи розвитку культури постійного вдосконалення.
- Створюючи ініціативи, які підтримують мотивацію працівників, HR сприяє підвищенню продуктивності та утриманню персоналу.
- HR допомагає формувати культуру компанії, гарантуючи, що вона відображає цінності інклюзивності, приналежності та довіри.
- Управління ризиками та комплаєнс. HR гарантує, що організація дотримується трудового законодавства, зменшуючи потенційні юридичні ризики.
День фахівця з управління персоналом – це не тільки визнання професіоналів у сфері управління персоналом, але й підвищення обізнаності про цю професію. У цей день проводяться публічні лекції, щоб пролити світло на важливість професії HR. Ті, хто зацікавлений у приєднанні до HR-індустрії, можуть отримати уявлення про ринок праці та різні ролі в HR-відділі.
- У цей день можна відвідати HR-семінари, щоб отримати більш глибоке розуміння професії.
- Висловити подяку фахівцям з управління персоналом за їхню важку роботу.
- Поділитися інформацією про роль HR та її значення в соціальних мережах, використовуючи хештег #HumanResourceProfessionalDay.
День фахівця з управління персоналом слугує нагадуванням про неоціненний внесок фахівців з управління персоналом в діяльність організацій. Їх роль, часто за лаштунками, забезпечує безперебійну роботу компаній, задоволеність працівників та дотримання правових норм.
Коли будемо відзначати День фахівця з управління персоналом?
| Рік | Дата | День |
|---|---|---|
| 2026 | 26 вересня | Субота |
| 2027 | 26 вересня | Неділя |
| 2028 | 26 вересня | Вівторок |
| 2029 | 26 вересня | Середа |
| 2030 | 26 вересня | Четвер |
